公司3个月没发工资，辞职有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并索赔。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，辞职常见的处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可辞职索偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付工资及经济补偿。
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