公司应依法为员工补缴社保，并协助其进行医保报销。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未缴纳社保违法，员工癌症治疗需社保支持，否则将承担高额医疗费用，影响员工治疗及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补缴社保、协助医保报销及给予适当补偿。选择时需考虑员工病情、公司财务状况及法律责任，确保合法合规，同时体现人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补缴社保。具体操作：1.立即核查社保缴纳情况，确认未缴后立即补缴；2.协助员工办理医保报销，减轻其经济负担；3.根据员工病情及公司情况，给予适当经济补偿或人文关怀；4.完善公司社保管理制度，避免类似情况再次发生。
相关文章
16岁以下儿童银行卡能绑定微信吗
16岁以下儿童银行卡一般不能独立绑定微信。分析：根据相关法律法规，未满16周岁的未成年人通常不具备完全民事行为能力，其银行卡的使用往往受到家长或监护人的监管。微信等第三方支付平台出于安全和合规考虑，通常要求绑定银行卡的用户具备完全民事行为能力。因此
错过正常退休时间怎么补救
错过正常退休时间，可申请延迟退休或咨询社保局补救措施。分析：从法律角度看，错过正常退休时间通常意味着未能按时办理退休手续。这可能是由于个人疏忽、单位延误或其他原因造成。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄时，用人单位应当为其办理退休手续。
但未交社保，离职时能否要求补偿？
离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工离职可要求经济补偿及补交社保。不及时处理，员工将损失应有的经济补偿和社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为要求经济补偿
撞到了电动车，责任是怎样的？
超速行驶撞电动车，责任需根据事故具体情况判定。依据《道路交通安全法》，机动车与非机动车发生事故，非机动车无过错则由机动车承担责任。若不及时处理，可能导致责任认定困难，影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
劳动法规定产假能休多久2022年
产假最多可休180天。依据《劳动法》及地方规定，基础产假为98天，符合条件可延长至180天。不及时休假可能影响产妇健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假可休180天。具体操作：1. 基础产假为98天，必须
如何处理餐饮店被恶意投诉的情况？
餐饮店被恶意投诉，应积极应对并维护权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，被恶意投诉可向公安机关报案，并收集证据以备维权。若不及时处理，可能导致声誉受损、经营受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
精神病鉴定是否需要自费？
精神病鉴定通常需要自费，费用因地区而异。依据《司法鉴定程序通则》，鉴定需严格遵循程序，非随意进行。未及时鉴定可能导致法律责任无法明确，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 精神病鉴定常
退休后重新工作但单位拖欠工资，离职后如何追讨？
退休后重新工作离职被欠薪，可依法追讨。依据《劳动法》等，单位拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追讨欠薪常见方式有调解、仲裁、诉
对方承诺三个月后退还，可信吗？
入职交押金不可取，有权要求退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，此行为非法。若不及时处理，可能导致押金无法追回，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金应退还。操作如下：
离职签了协议也给了补尝，但公司未足额交纳社保，可以要求公司补吗
可以要求公司补交社保。您需带上身份证、劳动合同、工资条等，去当地劳动局咨询，若公司未依法足额交纳，根据《社会保险法》相关规定，您有权要求其补交。《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，未足额交纳可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫