离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工离职可要求经济补偿及补交社保。不及时处理，员工将损失应有的经济补偿和社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补交社保。选择时需考虑工作年限、工资水平及社保缺失情况，综合决定补偿金额和补交方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1.收集工作证明和社保缴纳情况；2.与公司协商补偿金额和补交社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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离职签了协议也给了补尝，但公司未足额交纳社保，可以要求公司补吗
可以要求公司补交社保。您需带上身份证、劳动合同、工资条等，去当地劳动局咨询，若公司未依法足额交纳，根据《社会保险法》相关规定，您有权要求其补交。《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，未足额交纳可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫
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