酒吧上班被辞退没有全勤怎么办

被辞退没全勤，应了解原因并维权。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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被辞退应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 若问题仍未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。