专柜撤店给员工赔偿金怎么算

专柜撤店赔偿需视情况，解除劳动关系应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系时，需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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专柜撤店赔偿需分情况。1. 解除劳动关系：按员工工作年限计算经济补偿金，未提前通知加付一月工资。2. 不解除劳动关系：协商安排其它工作，确保员工权益不受损。具体操作需根据公司实际情况和员工意愿，依法进行协商处理。
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专柜撤店赔偿方式有两种：解除劳动关系支付补偿金，或安排其它工作不解除关系。选择方式需双方协商，考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规。