企业不让员工正常休假，员工应该如何维权？

企业不让休假违法，员工有权维权。依据《劳动法》，企业需保障员工休息权利，否则员工可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，长期不处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队氛围。
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员工维权常见方式为投诉与仲裁。可向当地劳动监察部门投诉企业违法行为，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需根据具体情况，投诉适用于轻微违规，仲裁则用于严重侵害员工权益的情况。
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企业应保障休假。维权操作：1.收集证据，如加班记录、休假申请被拒证明；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.如问题未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。