员工旷工被开除有补偿吗

诸暨市律师网 2025-04-25
员工旷工被开除,通常无补偿。因旷工严重违规,按《劳动合同法》规定,公司可辞退且无需补偿。
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处理旷工开除的常见方式:一是立即辞退,依据《劳动合同法》无需补偿;二是先警告再视情况处理,确保合法合规。选择时需考虑旷工严重性及公司规定。
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员工旷工开除,处理方式因情况而异。轻微旷工可警告教育,屡教不改则按《劳动合同法》规定辞退;严重旷工直接辞退,无需经济补偿,但需确保程序合法。

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