公司欠薪，我该如何应对？

您可以先与单位协商，要求补发工资，协商不成可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。耗时较长但合法有效。依据《劳动法》等，单位拖欠工资属违法行为，您有权要求补发，若协商无果，可投诉或仲裁，甚至诉讼，否则可能影响您的合法权益及生活。
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应对欠薪：1.协商：与单位直接沟通，要求补发工资。2.投诉：若协商不成，收集证据到劳动局投诉，由劳动局介入调解。3.劳动仲裁：投诉无效时，向劳动仲裁委提出申请，通过仲裁解决。4.诉讼：若拖欠数额较大，或仲裁后仍不服，可请律师提起诉讼，通过法院判决来维权。
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常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。首先应尝试与单位协商，这是最快的方式；若协商无果，则向劳动局投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁；若拖欠数额较大，建议直接诉讼。选择时应考虑效率和成本，根据实际情况决定。