现在合同还没到期，单位辞退我，也不能退休，

您虽达退休年龄但合同未到期被辞退，应首先与单位协商解决。依据《劳动合同法》等规定，离退休人员被聘用不与单位建立劳动关系，而是劳务合同关系，应按聘用协议约定处理。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。
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对此情况，您可与单位协商、申请调解或仲裁。建议先与单位沟通，寻求和解；若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；仍不满意时，可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先和解，次选调解，最后仲裁。
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被辞退应这样处理：先与单位协商，按聘用协议约定处理。若协商不成：1.向劳动调解委申请调解，由第三方介入促和；2.若调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益；3.仲裁后若仍不服，可依法向法院提起诉讼。