工伤休息期间被辞退怎么办
诸暨市律师网
2025-04-21
工伤休息期被辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，工伤期间用人单位不得解雇员工，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先与用人单位协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2. 与用人单位沟通，尝试协商恢复工作或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
上一篇：五保户的申请有哪些必要条件？
下一篇：暂无 了