不同意调岗,我该如何利用法律规定来维护自己

诸暨市律师网 2025-04-20
您有权拒绝调岗,单位强制调岗违法。依据《劳动法》,员工不同意调岗,单位不得强制,否则可投诉并申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如被违法解雇。
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拒绝调岗可维权。操作如下:1.与单位沟通,表达不同意调岗;2.若单位强制,收集证据,如调岗通知等;3.向劳动部门投诉,说明情况;4.如需,申请劳动仲裁,要求恢复原岗或补偿。
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常见的处理方式有投诉与仲裁。您可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。投诉适用于轻微纠纷,仲裁则适用于解决严重争议或寻求经济补偿。

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