在每天工作时长超过15小时且没有加班费的情况下
诸暨市律师网
2025-04-19
员工有权要求合理工作时间及加班费。依据《劳动法》，超时工作未付加班费违法，长期如此将严重影响员工健康，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可维权。具体操作：1.收集超时工作及未付加班费证据；2.与雇主沟通，要求改正并支付加班费；3.若沟通无果，向劳动监察大队举报；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先应尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。
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