在试用期内，我能否要求赔偿？
诸暨市律师网
2025-04-18
能否要求赔偿需视辞退原因。若因工作不饱和被辞退且非个人原因，依据《劳动合同法》，你可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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