未签合同的工伤导致植物人，赔偿金额如何确定
诸暨市律师网
2025-04-17
未签合同工伤致植物人，赔偿需综合考量。依据《劳动合同法》等，单位应支付双倍工资及承担工伤赔偿，未申请工伤认定可自行申请。不及时处理，可能导致赔偿无法落实，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤。操作：1.立即要求单位申请工伤认定，单位不申请则自行申请；2.收集医疗费用、陪人费等证据；3.与单位协商赔偿，不成则提起劳动仲裁或诉讼；4.确保赔偿包括医疗费用、停工期间工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤赔偿，常见处理方式为要求单位支付双倍工资及工伤赔偿，申请工伤认定，协商或诉讼解决。选择时需考虑单位态度、赔偿意愿及自身权益保障。
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