不签劳动合同也可以缴纳社保。依据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参保，缴纳社保费，这是法定义务。不缴纳社保可能导致劳动者权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同也能缴社保。操作如下：1. 确认与用人单位存在实际劳动关系，如工资支付记录、工作证明等。2. 与用人单位沟通，要求依法缴纳社保。3. 若用人单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动关系证据。4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签劳动合同但想缴纳社保的常见方式是，先确认劳动关系，然后与用人单位协商参保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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