上班发生摩擦，应依法解决。可引用《劳动法》等，摩擦若不及时处理，可能导致关系恶化，影响工作氛围，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摩擦需依法处理。具体操作：1. 尝试与对方沟通解决，或请同事、领导调解；2. 若无法解决，向人社局投诉，请求介入处理；3. 仍不满可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摩擦常见处理方式有调解、投诉、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，轻微摩擦可尝试调解，严重或调解无果则考虑投诉或仲裁，对仲裁不满可起诉。
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