试用期辞职公司只发30元一天不合法。依据《劳动合同法》，工资应按实际出勤和合同约定计算，不足额支付可申请支付令或投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、出勤记录等；2. 若工资未足额支付，先与公司协商；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉，或向法院申请支付令，要求公司按《劳动合同法》支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资问题，常见处理方式是申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且证据充分，可申请支付令；若需官方介入调查处理，则选择投诉。
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