工伤停工留薪期的钱由谁赔付

工伤停工留薪期的钱由公司赔付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资由用人单位支付，一般不超过12个月。若不按时支付，可能影响员工治疗与康复，甚至面临法律纠纷。
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工伤停工留薪期常见处理方式是申请工伤认定，然后要求公司支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，员工应首先进行工伤认定，确认工伤后，即可向公司申请支付停工留薪期的工资及相应津贴。若公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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工伤停工留薪期处理如下：1. 立即申请工伤认定，确保工伤身份被确认；2. 向公司提交相关医疗证明，申请停工留薪期待遇；3. 公司拒绝支付时，咨询律师，准备劳动仲裁材料；4. 如需，可向法院提起诉讼，要求强制执行支付。