厂里要裁员怎么办

诸暨市律师网 2025-05-03
被裁员可要求赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,未及时处理可能损失应得赔偿。
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被裁员应索赔。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据,等待裁决;4.对裁决不满,可进一步诉讼。
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被裁员常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。
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