工作12年辞职补偿标准

诸暨市律师网 2025-04-29
辞职补偿标准依工作年限定,每满1年补1月工资。法律依据为《劳动合同法》,不按规定补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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辞职补偿按年算。操作如下:1. 确认是否符合补偿条件;2. 与雇主协商补偿金额;3. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 根据仲裁结果执行或进一步诉讼。
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