身份证年龄到达退休年龄，公司可以解雇我吗？

身份证年龄达退休但档案未到，公司一般不得解雇。依据《劳动合同法》等相关规定，十年以上工龄视为长期合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能随意解雇。具体操作：1.核实身份证与档案年龄差异，确认实际退休年龄；2.与职工沟通，了解意愿，协商解决方案；3.若确需解雇，依据《劳动合同法》支付经济补偿；4.确保解雇程序合法，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应谨慎处理，避免违法解雇。常见处理方式为：核实退休年龄与档案，与职工协商解决方案，如确需解雇，应依法支付经济补偿，并确保程序合法。选择时需考虑法律后果及职工权益。