辞职后，怎么办？

被克扣工资应维权。依据《劳动法》，公司无权随意克扣员工工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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被克扣工资需维权。操作如下：1.与公司人事沟通，了解克扣原因并要求合理解释；2.若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队投诉并提供相关证据；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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处理克扣工资可协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后依次选择调解、投诉、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。