员工在家突发脑溢血公司有赔偿吗

员工在家突发脑溢血公司一般无赔偿。除非是在工作时间和工作岗位突发且48小时内死亡，才视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。在家突发不属此列。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
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员工在家突发脑溢血，公司处理方式如下：1. 核实事发时间地点，若在工作时间和工作岗位突发且48小时内死亡，按工伤处理，赔偿相关费用；2. 若非工作时间或地点，公司一般无赔偿责任，但可协助员工联系医疗救助，提供人道关怀；3. 在任何情况下，公司都应关注员工健康，加强员工健康管理和安全教育，预防类似事件发生。
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员工在家突发脑溢血，公司处理方式需视情况而定。若属工作时间和工作岗位突发，则按工伤处理；否则，一般无赔偿责任，但可给予人道关怀。选择处理方式时，应首先明确事发时间和地点，再依据《工伤保险条例》判断是否属于工伤范畴，从而决定公司是否需要承担赔偿责任。