未上社保，劳动者可要求赔偿或补缴。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保，劳动者解除合同有权获经济补偿，欠缴还需缴滞纳金，否则将影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上社保常见处理为要求赔偿或补缴。选择时，若劳动者希望立即获得补偿，可选赔偿；若希望保障未来社保权益，则应选择补缴，并督促单位尽快完成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上社保应赔偿或补缴。具体操作：1. 要求赔偿，需与单位协商或提起劳动仲裁，根据工作年限计算补偿金；2. 选择补缴，需向社保机构投诉，单位需限期补缴并支付滞纳金，劳动者需配合提供相关资料。
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