被单位开除退休后,开除前后的工龄不能合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等规定,受开除处分的职工,其开除前后的工龄不能合并计算。若未及时处理,可能影响退休金的计算及领取,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被单位开除退休工龄计算需分情况,处理方式有合并计算与不合并计算。若被除名、辞退或按自动离职处理,工龄可合并计算;若被开除,则不能合并。选择处理方式需根据具体情况及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除退休工龄问题需分情况处理。1. 被开除:开除前后的工龄不能合并,需单独计算。2. 被除名:除名前后的工龄可合并,按连续工龄处理。3. 被辞退:辞退前后的工龄同样可合并计算。4. 自动离职:处理前后的工龄也可合并,视为连续工龄。
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