您可以拒绝不合法调岗，并申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调整岗位需合法，不合法则劳动者有权拒绝，并可申请仲裁要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职可仲裁。操作：1. 收集调岗证据，如书面通知、聊天记录；2. 向劳动仲裁委提交材料，说明情况；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。面对恶意调岗，应先保留相关证据，如邮件、通知等，然后向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择赔偿或恢复原岗位等诉求。
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