每月加班超36小时调换成调休不合法。依据《劳动法》规定，休息日加班可调休，但不得设置有效期且不能预先调休。长期超时加班不调休可能损害健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 若为休息日加班，应安排调休或支付加班费；2. 若为工作日延长或法定节假日加班，必须支付加班费，不可调休；3. 确保加班时间合法，避免超时加班，维护员工健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班超36小时调休不合法，常见处理为支付加班费或安排合理调休。选择时应确保符合劳动法，避免违法设置有效期，确保员工权益。
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